En el curso 2022/2023 la docencia que imparto en la Universidad de Zaragoza es la siguiente:
- Gestión de Recursos Humanos: Selección, captación y desarrollo (Grupo 1), asignatura obligatoria de 3º del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Nuevos paradigmas en la incorporación de personas en las organizaciones, asignatura obligatoria del Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
- Técnicas de comunicación para la gestión de equipos, asignatura obligatoria del Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
Además, realizo colaboraciones docentes en el Título de Experto en Planes de Igualdad, organizado por la Universidad de Zaragoza en colaboración con la Cátedra FCC de Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos, y en el Diploma de Especialización en Innovación y Evaluación en el ámbito de la Intervención Social, organizado por la Universidad de Zaragoza junto al Instituto Aragonés de Servicios Sociales.
También me interesa la innovación docente, y desde mi incorporación a la Universidad de Zaragoza he dirigido y participado en diferentes proyectos sobre esta materia. Uno de ellos recibió un accésit en el I Premio a la Innovación Docente del Consejo Social de la Universidad de Zaragoza.