Investigación

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Desde mis comienzos como investigador he mantenido dos líneas de trabajo diferentes, pero relacionadas, además de colaboraciones puntuales con otros investigadores. A continuación encontrarás una breve explicación de estas líneas.

Rendimiento laboral y selección de personal
La principal de mis líneas de trabajo tiene relación con el rendimiento y el desempeño en el trabajo, así como sus implicaciones para la selección de personal. Fue en esta línea en la que realicé mi tesis, y desde entonces me he dedicado a profundizar en diversos aspectos de la misma, tales como:

  • Los determinantes del rendimiento y el desempeño en ocupaciones concretas.
  • El rendimiento de los equipos de trabajo, con especial atención a la capacidad de adaptación del equipo.
  • La justicia en los procesos de selección.
  • Los determinantes de la empleabilidad.

Bienestar en el trabajo y prevención de riesgos laborales
Esta línea se centra en investigar qué factores contextuales y personales contribuyen a promover el bienestar de los trabajadores y velar su salud. En este sentido hasta el momento el grueso de mi investigación ha estado relacionada con los trabajadores inmigrantes, pero en colaboración con otros profesores de la Universidad de Zaragoza estamos comenzando a investigar otro tipo de contextos y trabajadores.