SEGASPI son las siglas de SErious GAMes para una Selección de Personal Inclusiva, el proyecto de investigación que presentamos a la convocatoria Proyectos de Generación del Conocimiento 2021 del Ministerio de Ciencia e Innovación (ref. PID2021-122867NA-I00).

Objetivo

El proyecto tiene como objetivo comprobar si los serious games son una herramienta adecuada para una selección de personal inclusiva (i.e., fiable, válida, ecuánime y que genera reacciones favorables en los candidatos), promoviendo la igualdad de oportunidades entre los candidatos, con especial atención al género de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Resultados

Artículos científicos

Ramos-Villagrasa, P. J., Fernández del Río, E., Castro, Á. (2022). Game-related assessments for personnel selection: A systematic review. Frontiers in Psychology, 13, 952002. doi. 10.3389/fpsyg.2022.952002

Capítulos de libro

Ramos-Villagrasa, P. J. (pendiente de publicación). Los procesos digitales de selección de personal tras la COVID-19: del e-recruitment a los serious games.

Comunicaciones en congresos

Ramos-Villagrasa, P. J., Hermoso, R., y Fernández-del-Río, E. (mayo, 2023). Preliminary data from VASSIP: A gamified assessment for personnel selection [Comunicación oral]. 21st EWAOP Conference, Katowice, Polonia.

Divulgación

Ramos-Villagrasa, P. J. (2023). Selección de personal en la era digital: criterio, predictores y métodos. Conferencia invitada en el Departamento de Psicología Social, del Trabajo y Diferencial de la Universidad Complutense de Madrid (Madrid, 28 de marzo de 2023). https://doi.org/10.5281/zenodo.7924619

Ramos-Villagrasa, P. J. (2023). Here comes a new challenger!: evaluaciones mediante juegos en la selección de personal. Conferencia invitada en el XIV Seminario de la Cátedra de Modelos y Aplicaciones Psicométricos (Madrid, 23 de junio de 2023). https://catedras.iic.uam.es/modelos-y-aplicaciones-psicometricos/seminario-xiv-evaluacion-digital-en-organizaciones-gamificacion-redes-nuevas-fuentes-datos/

Ramos-Villagrasa, P. J. (2023). Diseño de evaluaciones gamificadas: algo más que abrir y jugar. Conferencia invitada en las “Jornadas Prácticas sobre Nuevas Herramientas de Dinamización y Pedagogía” organizadas por el Salón del Cómic de Valencia (pendiente de fecha).

Equipo

Pedro J. Ramos-Villagrasa

Investigador Principal del proyecto SEGASPI. Profesor Titular del Área de Psicología Social de la Universidad de Zaragoza (España). Secretario del Departamento de Psicología y Sociología. Director del máster de Recursos Humanos de dicha universidad entre 2016 y 2022 . Miembro del equipo de investigación ICST, grupo reconocido del Gobierno de Aragón. Miembro del comité editorial de las revistas International Journal of Selection and Assessment, Journal of Work and Organizational Psychology y Frontiers in Psychology.